2009年末，皇冠足球比分,澳门皇冠体育开展了全校教职工思想政治教育创新成果奖的评选表彰活动。最终，农学部党委和白求恩第二医院获一等奖，法学院、机械科学与工程学院等五家单位获二等奖，学生工作部、地球科学学院等七家单位获三等奖。为鼓励基层党组织在教职工思想政治教育工作上不断创新，进一步建立和完善教职工思想政治教育的运行机制，吉大新闻网将陆续刊发获奖单位的创新成果，总结、推广教职工思想政治教育的新思路、新办法、新经验。

为行之有效地推动教职工思想政治工作，建设工程学院党委不断研究新形势下新情况、新问题，加大思想政治工作创新力度，引领全院教职工把智慧和力量凝聚到高水平研究型大学与和谐吉大的建设中来，坚持以人为本，创新教职工思想政治工作。几年的实践使得我们体会到，建设的关键就是要抓好“六结合”。

思想政治工作同制度建设相结合

将提高教职工思想政治素质和职业道德水平，完善教职工人格修养，强化主人翁意识，促进学院发展，树立建工人良好形象，作为学院创新教职工思想政治工作宗旨。

在各项活动中，学院党委为党员制定了“三个一、三带头、三个前”的制度。“三个一”：即党员资助一个特困生，党支部和一个班级结对子，党委建立一项长效机制。“三带头”：即带头做好本职工作，教师要教好书育好人，行政人员要微笑服务主动热情；带头挑重担，想学院之所想，急学院之所急；带头参与学院的建设与发展，起到表率作用。“三个前”：即工作有困难时，党员要抢在前；遇有别人不愿做的事，党员要走在前；最脏最累的活，党员要干在前。

这些制度的建立，使党员教育活动中有抓手，也带动了教职工在全院各项工作中的积极性和主动性。

思想政治工作同教职工职业道德相结合

一是在全院教职工中广泛开展邓小平特色理论学习和“三个代表”教育。根据每年的计划安排，不定期地组织教工集体学习和自学，并做到在形式上多种多样。在学习的基础上，结合教职工思想与形势任务的需要，党、政、工、青、妇密切配合，以报告、座谈、演讲、竞赛等多种形式对教职工进行经常性的形势任务、理想前途、爱岗敬业、遵纪守法、讲团结、讲奉献教育，促使教职工全身心地投入到工作之中。二是狠抓班子建设，为教职工树立良好的公仆形象。为做好教职工思想政治工作我们一手抓廉政建设，一手抓自身能力的培养。打铁先要本身硬，凡是要求教职工做到的，领导首先做到；不让教职工做的，干部绝对不做，为教职工做出表率。三是抓典型、树模范教育。通过典型人物和典型事迹教育教职工，使他们学有方向、赶有目标。被称为“搏击科海领军人”的殷琨，“振兴吉林助跑人”的佴磊， “西部打井人”的孙友宏等同志的典型事迹，媒体均给予了相关的报道，收到了良好的效果。

思想政治工作同建设和谐型学院相结合

建设工程学院党委认为，在建设和谐型学院中必须体现出思想政治工作的亲和力。学院启动了“送温暖、献爱心”工程，下设了“亲情工作室”(大学生心理咨询室)、“园丁助学基金会”、“帮困解困基金会”等子工程。亲情工作室开设三年来，与有心理障碍的大学生谈话400余次，帮助解决了他们心中的困惑；学院“园丁助学基金会”每年都开展为品学兼优的贫困大学生捐资助学活动，基金会现累计流动捐资万余元。在扬“八荣”弃“八耻”爱岗敬业报告会上，学院聘请了《红岩》小说中双枪老太婆原型的女儿邓叶芸和长春市五一劳动奖章获得者，长春客车厂的高工谢元立同志为教职员工们传经送宝，讲爱岗、说奉献、论敬业。

政治思想政治工作同创建节约型学院相结合

2005年11月22日学院党委向全院教职员工发出了创建节约型学院倡议书，号召大家从节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米、一分钱做起，铢积寸累，聚沙成塔，做勤俭节约的传播者、实践者、示范者。

学院一直提倡“微小行动，见大工程”精神，打造无声教育品牌，成立了“园丁环保小组”，将平时废旧纸张，遗弃的饮料瓶收集起来进行回收，把回收所得的资金用于资助特困生，现在每个系、办、室都放有废品回收箱，这种既教育职工，又教育学生的“双赢”作法即符合勤俭创业之道，更为创建节约型学院打下了坚实的基础。

把思想政治工作同学院文化建设相结合

学院文化建设是精神文明建设和思想政治工作的重要组成部分。

多年来，我们通过广泛开展学院文化活动，增强了教职工的凝聚力和向心力，最终化作为职工爱岗敬业的主动性和积极性。成立了 “戏曲爱好者协会”等五个协会，并经常组织活动，特别是每年的新年联欢会，大家积极参加节目演出，并以学院的真人、真事自编自演小品，舞蹈、诗歌、三句半等节目亦深爱大家的喜爱。学院开展的“以建工人应具备什么样的精神？”“树立什么样的形象？”“向社会输送什么样的人才？”为题的大型讨论，以及以“抓三风树形象，建设一流学院”为主题，在中老年教师中开展的“突出优势、老骥伏枥、为学院再立新功”传、帮、带活动；在青年教师中开展的“我为学院添光彩”和“学身边楷模，做时代骄子”岗位大练兵活动。在学生中开展的“为明天请走好今天的路”及“立志成材，做专业的博士，党的战士”等活动的开展，不仅丰富了教职工的文化生活，同时更使教职工们更加关心学院、热爱学院。

思想政治工作同提高教职工技术业务素质相结合

注重对职工的思想政治工作渗透到教职工队伍建设的各个方面。近年来，针对科学技术发展快的大形势，着重抓了不同层次人员的技术业务培训和强化。集中组织了实验中心人员参加技术培训，建立一支业务强、科研水平高的教学研究人员队伍，教师以老带新，以优带差，培养的学生深受用人单位的好评。科研人员科研成果突出，有的成果已达到国际领先水平，有的已应用于生产领域。学院现承担国家级，省部级科研项目50余项，在研项目资金千万余元，获国家级、省部级科研成果一、二、三等奖30余项，专利20余项，为地方经济发展与建设起到了重要作用。（文/建设工程学院 编辑/朱颖）